全国组织作业会议指出，要拿出愈加详细可行、务实管用的政策措施，鼓励引导广大干部奋发有为、担任作为。党的干部是党和国家作业的中坚力量，要以组织有用赋能增强干部担任动能，为推进党和国家作业高水平展开贡献力量。

  干部干部，干是当头的，既要想干愿干活跃干，又要精干会干长于干。要坚持施行理想信念“铸魂工程”，树立完善常态化学习机制，引导干部不断筑牢崇奉之基、补足精力之钙、把稳思维之舵，增强担任作为的思维自觉和举动自觉。要自动聚集干部履职需求，展开菜单式教育训练，补偿干部常识弱项、才能短板，逐渐的提高处理实际问题、处理杂乱对立的身手。要优化干部生长途径，有组织有计划地组织干部到艰苦当地、要害吃劲岗位上经风雨、见世面、壮筋骨，生长为敢接“烫手山芋”的担任者。

  当时，干部队伍干事创业的精气神整体是好的，但也有单个干部心态“佛系”、状况“躺平”、作业“摆烂”。对这种状况，决不能放任不管。要用好查核调查手法，及时自动了解干部担任作为状况。对履职尽责、成效显著的，优先选拔运用、提升职级；对不在状况、消沉松懈的，进行谈心说话、教育提示；对贻误作业、形成影响的，及时通报批评、催促整改；对问题严峻、拒不改正的，坚决予以调整岗位。一起要执行好“三个区别开来”的要求，对契合容错规范的斗胆容错，让想干事、敢干事、精干事者吃下“定心丸”。